“从家到公司，开车只需要15分钟，真的很方便，钱赚了，家也照顾了。”4月12日，位于隆德县六盘山工业园区的宁夏隆德浩德纸业包装有限公司生产车间里，负责车间日常安全检查的李彦虎像往常一样认真检查着每一个环节的工作。这已经是他在这里工作的第四个年头了，从一线工人到管理人员，每月工资从3000元到5000多元，他感觉日子越来越有奔头了。

　　为实现“以业稳人，以业安人”，近年来，六盘山工业园区持续强化基础设施建设，加大招商引资力度，不断优化营商环境，持续推进中药材加工、农副产品精深加工和特色轻工等主导产业集群化发展，园区内企业数量不断增加，为就业市场提供了更多的岗位。

　　34岁的张兵兵是一名残疾人，从特殊教育学校毕业后，一直没有找到合适的工作，父亲又身患尿毒症，家里的经济负担很重。2019年3月，经隆德县残联介绍，张兵兵来到宁夏隆德浩德纸业包装有限公司从事纸箱手工插格道工作。因为做事认真、效率高，后来他又被调到纸箱车间工作，年收入5万多元。

　　“对于像张兵兵一样的员工，我们通过培训让其掌握一定技能实现自我价值，同时还在生活上给予关怀，让他们感受到家的温暖。”公司总经理李爱霞说。作为在隆德县发展了10年的闽籍企业，该企业始终坚持以“发展责任型、贡献型企业”为企业宗旨，为当地剩余劳动力提供就业机会，同时积极协助政府解决残疾人就业问题。目前，公司已解决45人就业，其中残疾人6名。

　　在六盘山工业园区，像宁夏隆德浩德纸业包装有限公司这样解决本地群众就业的企业还有很多。44岁的马桂升是去年通过网络招聘，和妻子马祖旦应聘来到宁夏爱丽纳地毯有限公司生产车间务工。“我负责开车运输码放地毯，妻子负责地毯穿修。在这里工作不仅可以照顾老人、孩子，待遇也不错，我们一个月能挣7000多元。”马桂升笑着说。

　　同时，六盘山工业园区通过与企业共同建立长效技能人才培养机制，着力破解“产业发展缺青年，青年就业缺技能”问题，为就业人员提供职业培训和技能提升服务，帮助员工提升自身技能，增强市场竞争力。

　　宁夏隆德县六盘山中药资源开发有限公司是隆德县2013年的招商引资企业，也是我市“专精特新”示范企业，公司免费为新员工提供工作技能培训，之后再将他们分配到各岗位上，让他们学有所得、得有所用。“目前公司有50多名员工，本地员工占80%，专业技术型人才有10多人，平均年龄不到30岁。”该公司质量负责人吴振斌说，公司通过“老带新”的方式，大力培养本土技术型人才，推动企业转型升级。

　　“截至目前，园区已入驻65家企业，规模以上企业13家，提供稳定就业岗位1500多个，本地就业工人占80%左右。”六盘山工业园区管委会经济发展局局长梁隆政介绍，隆德县为园区企业落实标准化厂房优惠、稳岗补贴、融资支持等扶持政策，帮助企业和员工更好地应对市场竞争和挑战。

　　“今年，我们将通过建立企业效能综合评价与动态调整机制，优化产业结构，扶持县内重点工业企业扩大生产规模，延长产业链，打造纺织产业园、食品产业园、预制菜产业园等产业聚集区，在助力企业发展的同时带动更多群众稳定就业，实现增收。”隆德县发展和改革局相关负责人崔国栋说。（见习记者　张鑫　记者　陈佳文　毛文文）